\
Как рассчитать декретные выплаты Как рассчитать декретные выплаты
Беременность и роды иконка

Как рассчитать декретные выплаты

    Содержание:

  1. Кому положены декретные выплаты?
  2. Сколько длится декретный отпуск?
  3. Как рассчитать декретные выплаты?
  4. Как оформить декретные выплаты в 2023 году?
  5. Когда мне придут декретные выплаты?

В статьях на нашем сайте мы стараемся простым языком объяснять сложные вопросы беременности и материнства. В этом материале мы решили рассмотреть тему, которая важна многим будущим мамам, но разобраться в ней нелегко. Итак, давайте погрузимся в мир законодательства и бухгалтерии, чтобы расставить все точки над i в начислении декретных выплат по беременности.

Кому положены декретные выплаты?

Чем опасен вирус гриппа для ребенка

Для начала важно понять, что эти выплаты — компенсация заработка за период отпуска по беременности и родам. Именно поэтому они положены только работающим будущим мамам, а если женщина была домохозяйкой, никакого декретного отпуска и, соответственно, денежных компенсаций ей выплачивать не будут. Это распространяется и на беременных, которые работали неофициально.

В итоге декретные выплаты положены следующим категориям женщин:

  • работающие по трудовому договору в коммерческих организациях;

  • сотрудницы государственных и муниципальных учреждений;

  • учащиеся, студентки колледжей, училищ, техникумов, вузов и других подобных организаций на очном обучении;

  • военнослужащие по контракту, служащие в правоохранительных органах, на таможне, в пожарной охране и т.п.;

  • отбывающие заключение, если в колонии они занимались оплачиваемым трудом;

  • потерявшие работу из-за ликвидации предприятия, если в течение года они встали на учет в службе занятости.

Декретные выплаты по беременности и родам осуществляет Социальный фонд России (организация, созданная 1 января 2023 года слиянием Пенсионного фонда и Фонда социального страхования). Если говорить немного упрощенно, средства на эти выплаты СФР берет из предыдущих отчислений компаний и организаций, по сути, из налогов, которые платила будущая мама до беременности. Но что, если женщина работала не по трудовому договору, а сама на себя? В этом случае она тоже может получить декретные выплаты, но только при определенных условиях:

  • индивидуальные предприниматели и самозанятые: если женщина оплатила добровольные страховые взносы в СФР за предыдущий год;

  • ведущие частную практику, например, нотариусы и адвокаты: также при условии оплаты добровольных взносов;

  • работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ): если работодатель заплатил взносы за женщину за предыдущий год.

Также пособие по беременности и родам может получить женщина, усыновившая ребенка. Однако оно будет меньше, потому что сам отпуск сокращается: из двух частей, положенных будущей маме (до и после родов), усыновителю положена только вторая.

Сколько длится декретный отпуск?

Сколько длится декретный отпуск?

Это самый первый вопрос, на который вы должны ответить, потому что декретные выплаты полагаются за каждый день отпуска, соответственно, его продолжительность — база для расчетов. В самом распространенном варианте (одноплодная беременность без осложнений) женщине полагается 140 дней отпуска — 70 дней до и 70 дней после планируемой даты родов. А теперь разберем другие возможные варианты.

Ситуация Продолжительность декретного отпуска Ситуация

Одноплодная беременность без осложнений

140 дней (70 до и 70 после)

 

Одноплодная беременность с осложнениями в родах

156 дней (70 до и 86 после)

Сначала женщине оформляется обычный отпуск на 140 дней, а в роддоме он продлевается на 16 дней. Кесарево сечение тоже относится к осложнениям в родах

Многоплодная беременность

194 дня (84 до и 110 после)

 

Одноплодная беременность при проживании на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению

160 дней (90 до и 70 после)

К таким территориям относятся некоторые поселения Брянской, Калужской, Орловской, Тульской областей, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС

Многоплодная беременность при проживании на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению

200 дней (90 до и 110 после)

 

Усыновление одного ребенка

До 70 дней

Начинается с даты усыновления и заканчивается в 70 дней со дня рождения малыша

Одновременное усыновление двух и более детей

До 110 дней

Начинается с даты усыновления и заканчивается в 110 дней со дня рождения малышей

Во всех расчетах отпуск делится на две части — до и после планируемой даты родов. Если женщина родила малыша раньше или позже расчетного дня, отпуск не укорачивается и не удлиняется. Например, если ребенок появился на свет на 39-й неделе, у вас не отнимут неделю, и отпуск закончится ровно в тот день, в который было запланировано изначально.

И еще один важный момент. Женщина может по своему желанию уменьшить продолжительность отпуска по беременности и родам, т.е. уйти в декрет позже расчетной даты или, наоборот, вернуться на работу после родов раньше. В такой ситуации учитывается фактическое количество дней в отпуске: если мама отгуляла, например, 120 из положенных 140 дней, декретные выплаты будут начислены только за эти 120 дней. Другими словами, одновременно получать и зарплату, и пособие по беременности и родам нельзя.

Как рассчитать декретные выплаты?

Как рассчитать декретные выплаты?

Итак, теперь, когда у нас есть база (продолжительность отпуска) можно переходить непосредственно к финансовым расчетам. Следующим шагом нужно вычислить средний заработок в день за предыдущие два календарных года. Для расчета декретных выплат в 2023 году необходимо взять свой суммарный доход за 2021 и 2022 годы и поделить его на 730 дней. В виде формулы это выглядит так:

Декретные выплаты в 2023 году = (доход за 2021 год + доход за 2022 год) / 730 × продолжительность отпуска

Приведем пример. Допустим, в 2021 году женщина получала зарплату 30 000 рублей в месяц, а в 2022 году — 35 000. У нее одноплодная беременность без осложнений. Вот каким получится расчет:

  1. Суммарный доход за 2021 год составляет 30 000 рублей в месяц × 12 месяцев = 360 000 рублей.

  2. Суммарный доход за 2022 год составляет 35 000 рублей в месяц × 12 месяцев = 420 000 рублей.

  3. Общий доход за два года равен 360 000 + 420 000 = 780 000 рублей.

  4. Доход в день будет равен 780 000 рублей / 730 дней = 1068 рублей и 49 копеек.

  5. Сумма декретных выплат составит 1068,49 рублей × 140 дней = 149 588 рублей и 60 копеек.

Важно понимать, что в доходе за предыдущие годы учитывается только заработная плата, но не пособия. Например, если в 2021 году женщина была 140 дней в предыдущем декрете, доход ей посчитают не за все 365 дней, а только за 225 дней (365 — 140). Естественно, это снижает пособие, но есть лайфхак, как рассчитать декретные выплаты наиболее выгодно. Те годы, в которые женщина была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, можно попросить заменить на предыдущие, в данном примере — взять 2020 год вместо 2021.

Законом устанавливается минимальный и максимальный дневной заработок для расчетов пособия по беременности. Сейчас они составляют 533,98 и 2736,99 рубля соответственно. Таким образом, женщина со скромной зарплатой может получать в декретном отпуске больше, чем зарабатывала до него, но женщина с высоким доходом потеряет в деньгах.

Вот как выглядят минимальные и максимальные декретные выплаты в 2023 году в пересчете на разные сроки отпуска:

Продолжительность отпуска Минимальное пособие, рублей Максимальное пособие, рублей

140 дней

74 757,20

383 178,60

156 дней

83 300,88

426 970,44

194 дня

103 592,12

530 976,06

Мы обсудили самый простой случай — для будущей мамы, работающей по трудовому договору в коммерческой организации или государственном учреждении. Теперь рассмотрим некоторые другие ситуации.

Ситуация Размер декретных выплат в 2023 году

Женщина работает по трудовому договору, но ее общий трудовой стаж составляет менее 6 месяцев

Минимальный размер оплаты труда, т.е. 16 242 рубля в месяц

ИП или самозанятая, при условии, что оплатила добровольные взносы в СФР

16 242 рубля в месяц

Военнослужащая по контракту, служит в правоохранительных и других органах

В размере денежного довольствия

Учащаяся, студентка

В размере стипендии

Женщина, уволенная из-за ликвидации предприятия

859,08 рублей в месяц

Что касается пособий, привязанных к МРОТ, на них распространяются повышающие районные коэффициенты, т.е. в вашем регионе выплаты могут оказаться больше указанных в таблице 16 242 или 859,08 рублей. Например, районный коэффициент в Омской области составляет 1,15, в Ямало-Ненецком автономном округе — 1,5, в Магаданской области — 1,7, а на Курильских островах — 2.

Как оформить декретные выплаты в 2023 году?

Как оформить декретные выплаты в 2023 году?

Если вы работаете, достаточно просто подать заявление работодателю на отпуск по беременности и родам. Далее предприятие само передает всю необходимую информацию в СФР, и вам начисляется пособие.

Если вы не работаете, потому что были уволены из-за ликвидации предприятия, являетесь индивидуальным предпринимателем или самозанятой, обратиться в СФР придется самостоятельно. Это можно сделать через:

  • портал госуслуг;

  • любое отделение СФР;

  • любое отделение МФЦ.

Подать заявление можно в любое время с начала декретного отпуска, но не позже, чем через 6 месяцев после его окончания.

Когда мне придут декретные выплаты?

Когда мне придут декретные выплаты?

Это происходит достаточно быстро. Обычно СФР выплачивает будущей маме пособие по беременности и родам в течение 10 рабочих дней после получения информации от работодателя (или от самой женщины, если она не работает по трудовому договору). Если каких-то сведений не хватает, срок выплаты может быть продлен.

Когда положительное решение принято, СФР перечисляет женщине выплаты сразу за весь срок декрета. Это хорошо, ведь получив на руки свою зарплату за целых 140 дней, вы можете сразу купить все необходимое для вас и ребенка. Однако не забывайте, что больше никаких денег до выхода на работу вы не получите, поэтому тратьте их с умом.

Надеемся, эта статья была вам полезна. Чтобы получать подобные материалы, подпишитесь на нашу рассылку. Она будет снабжать вас полезной и актуальной информацией не только во время беременности, но и в первые, самые сложные месяцы материнства.

Источники:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023). Статья 255. Отпуска по беременности и родам. Консультант Плюс.

  2. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Консультант Плюс.

  3. Пособия и выплаты беременным женщинам. Социальный фонд России.

  4. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 21.11.2022) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Консультант Плюс.

  5. Пособие по беременности и родам в 2023 году. Консультант Плюс.

  6. Закон Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (Новая редакция, изложенная в Законе Российской Федерации от 18.06.1992 № 3061-I)..

EmptyView

EmptyView

Loader Icon